在其他互联网公司纷纷以尊重人才为发展之基时，盛大却是重利润轻人才，将高管摆在一个可以随意否决的位置。
最为典型的思路就是——家族企业思想。和大部分暴发户企业一样，在盛大内部有着这样的现象就是“外来”人才无论如何卖命或优秀，也没办法获得关键位置，因为他们都必须让位于陈氏兄弟。
如龙丹尼、李善友、唐俊、候小强、谭群钊各大战将在屡建战功之后，却在间隔不到一年时间内纷纷离职的原因，这样的企业文化，让盛大迅速“失血”。
甚至还有部分高管在离职后还被盛大以多个理由举报，最终锒铛入狱。不断离职的高管让盛大整个管理团队都处于人心惶惶的处境之下，人人自危。
在这样的环境下，高管自然不能干好自己的本职工作。而且游戏业务作为盛大的支柱，其制作人基本都是业界的精英，随时都有被“挖墙脚”的可能性。
盛大游戏在国内玩家的影响力已经越来越小。而秦凡觉得，这可能跟盛大发家的模式有关。
当初，盛大是靠代理韩国游戏《热血传奇》发家，在尝到一夜暴富的甜头之后，就不断代理各种国外游戏，忽略了自身研发的重要性。
虽然想依靠布局启点原怆，酷6视频，华影盛视等完成游戏娱乐帝国的战略。但几年下来最终效果都不佳。直接导致的恶果就是盛大后期研发的数十款游戏几乎没有一部爆红。
......
随着网络公司的发展，唐月成立了八大工作室，分别是传奇工作室、传世工作室、DNA工作室、Avata工作室、北斗工作室、瑞霭工作室、起源工作室。
秦唐网络公司原本是和非凡风投公司一同在同一楼层，八大工作室的成立，把秦凡的风投公司员工挤得只剩几间小办公室，惹得公司的员工怨声载道。
“你别和雪梅、董敏一样，在外面都太强势了。”秦凡轻声劝道，他有时候也想不通，女人只要做起生意来，大都是强势豪横无比！
“我对他们那么好，他们...他们...还想着离开公司。”唐月沮丧地说道。
“开公司最难管理的就是人啊，每一家企业都会出现这样的事，不是你一人。”秦凡劝道。
“不行，我要回公司一趟。”唐月有些焦急道。
“焦虑、烦恼、过度紧张都会没奶的，你想我们孩子没有奶吃？”秦凡吓唬道。却没想到唐月转过身来，把衣服往上一掀：“谁说我没奶了？你过来......”
...............................................................................
秦凡说服唐月留在家里带好孩子，自己代她去公司问清楚怎么回事后，再合计该怎么处理。
秦凡和秦妈带着孩子们告别了秦爸和雪梅他爸妈、奶奶。先到达快餐公司总部，与雪梅汇合。在大门口意外地遇到甄冰和小丽。
见到秦凡下车，甄冰忙跑来：“秦总，新年好。”
看着以前混混的甄冰经过几年的磨练，现在已是妥妥的老总形象，肚子也突了起来。秦凡拍了拍他的肚子笑道：“里面有多少酒肉？”
“没办法，现在的应酬太多，推得推不掉。”甄冰讪讪陪着笑脸道。
“秦大哥，你也说说他，整天都喝得醉醺醺地回家，都烦死了！”款款而来的小丽笑着对秦凡道。
“小丽说得对，现在都是别人求你，酒局能推就推了吧，自己的身体重要，没有健康那挣那么多钱干什么呢？”秦凡笑着劝道。
“秦总说得对，说得对，以后我尽量在家吃。”甄冰点头称是。接着秦凡问了问美家居经营的如何，甄冰一一详细地作了汇报。
......
确不过甄冰两口子的热情，秦凡和雪梅一家在附近的酒店里聚了聚，酒桌上秦凡给了他几点建议，对于美家居的经营模式没有再好的改进，只是要求甄冰对建材商户的管理要更严点，因为前些时间假货的泛滥会影响美家居的发展。
实际上经过几年的经营，美家居已是名声在外，而且随着老百姓生活水平的提升，对于住的舒适，住的健康，要求得更加高了。
随着附近几个大的小区陆续交房，还有家装公司如雨后春笋一样，美家居建材市场只会越来越红火。
酒后，秦凡又随着甄冰去看了看他当年的小兄弟们，想起当年的雪梅被砍的事，秦凡问道：“程峰现在如何，警察没有再找他了吗？”
“没有，就是被他砍的人到现在都没找到。”甄冰摇头道。
进了办公室里，卢思明、程峰、章涯、许子强......一帮小兄弟看到秦凡都有点发怔。
“你们平时不是念叨见不到秦少了吗？现在秦少就在你们眼前，怎么都傻了？”甄冰很不满意他们的表现。
“秦少，新年好！我们都想死你了！”反应过来的他们向秦凡作揖道。
“章涯你它玛的会不会说话！什么死不死的。”卢思明怒道。