李少辉说完，看着厕所里静悄悄的，心中一声冷笑，请君入瓮，一招就让你输的彻彻底底，永无翻身之地。
接下来的日子，零售部和电子产品部形成了两个鲜明的极端。
电子产品部的员工像打了鸡血一样，忙的不可开交，拼命一样地创造着业绩，而田兆也在那个狗头军师心理学博士的指导下，和公司其它几位部门领导私下都秘密接触着，并许下诺言。
至于零售部却按兵不动，毫无波澜，每天都是正常上下班，完全没有刻意竞争表现的状态。
所以，当某一天公司董事会的几位大佬前来视察时，看到电子产品部的热闹景象，非常满意。而当他们走到零售部时，却发现在这种关键时期，零售部还是一如往常，一点刻意的表现都没有，他们若有所思着，彼此交换了几个眼神之后，一句说也没说。
因此这次视察之后，公司就盛传李少辉竞选必败的小道消息。而零售部的员工看着李少辉无所作为，也都是又着急又灰心，他们几次询问李少辉要不要也做做表面工作，可李少辉只是淡定地说道：“你们想做就做吧，反正我是没有那精力，工作都这么累了，有时间还不如好好休息一下呢？还有这种卖力的表演我可不会给你们算奖金的。”
众人无可奈何，不知李少辉葫芦里卖的是什么药。
田兆知道零售部的情况后，也莫名其妙，还专门派人过来打听，后来他实在不放心又带着心理学博士探望李少辉，李少辉笑呵呵地迎接着，任他们观察。
匆匆数日已过，在开会的前一天，韩文斌却给李少辉惹了一个不大不小的麻烦。韩文斌手头有一个项目本已安排就位，十天后启动，可十天过去了，项目部负责人却借口难度太大，并列出几点拒绝施工然后转头就接了电子产品部的项目。韩文斌气不过，骂了几句，而那个项目负责人则在有心人的挑拨下差点对韩文斌动了手。
在这种关键时期，米粒大的事情，经过有心人的流言也能被夸成海啸一样的灾难，所以这件事后来竟然惊动了高层。李少辉无奈之下，只得主动承认错误，接下了所有的惩罚，避免事态升级。
“李经理，对不起，我不过是多说了两句，没想到他们竟然就想动手，平时我的话有时比这还要冲，他们也不这样啊！”韩文斌看着处罚通知书，惭愧地说道。
“不怪你，本来就是他们受到了田兆的挑拨，在欺负我们。”李少辉安慰完韩文斌，转身就冷笑道：“不过他们也别太得意，是非曲折自有公断，翁失马焉知非福，一切都还说不定呢？”
第二天，会议准时进行，所有与会人员鱼贯而入，开始了最后的博弈。
田兆和那个狗头军师双料博士确定了一遍，开始汇报战绩。
“各位领导好：
本人田兆，作为电子产部的经理，就任职以来近四个月的工作做一个汇总…”
田兆激情四溢地讲着，大体意思是新增项目5个，还从竞争对手那里发展了一个大客户(王亚飞在位时从来没有拿下，但田兆上任后仅仅十天就全部搞定)，总体营业额提升45%，客户也多次提出表扬，为公司在市场的开拓提供了更大的空间，到现在还有几家客户几个项目等着签单。
因此多位领导都对田兆频频点头，赞赏有加。
而田兆受到鼓舞，继续高昂地演讲着：“至于其缺点嘛，就是我们电子产品部人手不够，导致有些售后问题不能及时解决，所以我恳请公司再允许我们部里继续招聘相关的人员。”
田兆的演讲结束后，各位高层都寄予了高度的肯定，并鼓励他继续努力拼搏，而田兆笑容满面的接受了领导的夸奖，临坐下时还挑衅地看了李少辉一眼。
接下来轮到李少辉汇报业绩，其大体内容就是效益稳定，营业额较去年增长20%，客户的需求基本达到，工程质量可靠，人员目前不需要。
中规中矩地汇报完这些，李少辉又说道：“可是今天也遇到了一个奇怪的事情，‘云海项目’明明按照正常流程进行的，一切都有迹可循，可是不知为什么今天零售部会收到一份匿名举报信，诬陷我和客户的李总有拿回扣，所以我和客户的李总也就此事进行了细致的沟通，他和我反馈曾经有一个人冒充我们零售部的员工，打听过一些情况，所以我想这件事…”
众位领导听说竟有此事，神情非常严肃，而田兆心中莫名一慌，不过随即他就又释然了，一切都做得天衣无缝，根本就查不到自己身上。
这时王维粗暴地打断李少辉的讲话，道：“这不是理由，这只能证明你领导有问题，办事能力不足，你要知道苍蝇不叮无缝的蛋。”
陆远也说道：“李经理，这件事你已经汇报给我了，我会帮你做主的，你就先说其它的吧！”